社保管理什么

社保管理是指通过特定的组织机构和制度安排，对社会保险的各个计划和项目进行组织管理、监督实施，以实现社会保险政策目标的管理系统总称。具体管理内容如下：

立法管理

根据社会保险法及各项单独法律的规定，对社会保险的各个方面（如费用征缴、保险金给付、基金营运与管理、社会保险业务的监控等）依法进行管理，并根据法律条款的变更进行及时的调整。

行政管理

制定社会保险政策、解释法令、检查和监督社会保险政策法令的正确实施，受理社会保险业务中出现的申诉和争议，调解并依法裁决社会保险的各种纠纷。

业务管理

对社会保险计划的登记、建卡、审查，社会保险费用征缴，保险待遇计发与审查，组织协调与社会保险机关的各种业务活动和相应的有关社会服务工作。

基金管理

对各项社会保险基金的运行条件、基金管理模式及资产负债实行全面规划和系统管理。

横向管理

包括对各项保险业务的管理，如养老保险管理、医疗保险管理、失业保险管理、工伤保险管理等。

具体业务管理

养老保险管理：包括个人建账、基金营运、保险金给付等。

医疗保险管理：包括计划缴费、津贴发放、医疗费用报销、费用控制等。

失业保险管理：包括费用征缴、失业资格审查、津贴发放、基金等，同时还包括再就业培训、职业介绍等内容。

工伤保险管理：包括费用征缴、伤残资格与等级审查、津贴发放、费用管理等。

社保局职责

负责社会保险制度的实施与监管，确保基金安全有效运行，并制定缴费政策、标准及征收费用。

贯彻执行国家和地方关于人力资源和社会保障的法律、法规、政策，研究起草相关地方性法规、规章，并组织实施和监督检查。

拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，促进人力资源的合理流动和有效配置。

负责促进就业工作，完善公共就业服务体系，制定就业援助制度，促进创业带动就业，同时统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。

会同有关部门拟订机关事业单位人员工资收入分配政策，企业职工工资收入的宏观调控政策，以及劳动关系协调政策，保障劳动者的合法权益。

统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准，负责社会保险基金的管理和监督，确保社会保险制度的稳健运行。

社保管理系统

提供增减员管理、账务管理、发票管理、员工花名册、人才库、后台管理等功能，以及社保公积金的缴纳、查询、咨询等服务，旨在简化社保管理流程，提高管理效率。

综上所述，社保管理是一个多层次、多方面的综合性工作，涉及立法、行政、业务、基金等多个层面，并由社保局等政府机构负责实施和监督，旨在确保社会保险制度的顺利运行和参保人员权益得到保障。