国企加班怎么计算

国企加班费的计算方式如下：

工作日加班费

计算公式：月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 1.5倍

说明：工作日加班，用人单位应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

休息日加班费

计算公式：月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 2倍

说明：休息日安排劳动者工作且不能安排补休的，用人单位应支付不低于劳动者本人工资的200%的工资报酬。

法定节假日加班费

计算公式：月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 3倍

说明：法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于劳动者本人工资的300%的工资报酬。

需要注意的是，以上计算方式是基于标准工时制的规定。如果国企采用综合计算工时制或其他特殊工时制度，加班费的计算方式可能会有所不同，具体情况应参照相关劳动法规和劳动合同中的约定。此外，加班费的计算基数通常为劳动者的正常工资，不包括奖金、津贴和补贴等额外收入。