公司打工资要多少税

公司给员工发工资需要缴纳的税款取决于多个因素，包括员工的工资总额、五险一金、专项附加扣除以及适用的税率和速算扣除数等。以下是工资个税的计算步骤和税率信息：

确定应纳税所得额

应纳税所得额 = 月收入 - 五险一金 - 5000元（起征点） - 专项附加扣除。

应用税率和速算扣除数

根据《中华人民共和国个人所得税法》，工资薪金所得适用超额累进税率，税率范围为3%至45%。

具体税率和速算扣除数可以参考个人所得税税率表。

计算应纳税额

应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。

计算实发工资

实发工资 = 应发工资 - 五险一金 - 应纳税额。

示例计算

假设一名员工的月工资为12000元，五险一金为2000元，专项附加扣除为1000元：

确定应纳税所得额

应纳税所得额 = 12000 - 2000 - 5000 - 1000 = 4000元。

应用税率和速算扣除数

根据税率表，4000元属于第一级，适用税率为3%，速算扣除数为0。

计算应纳税额

应纳税额 = 4000 × 3% - 0 = 120元。

计算实发工资

实发工资 = 12000 - 2000 - 120 = 9880元。

因此，这名员工实际到手的工资为9880元，公司需要代扣代缴120元的个人所得税。

建议

公司在发放工资时，应准确计算员工的应纳税所得额，并依法代扣代缴个人所得税。

公司应定期更新员工的五险一金和专项附加扣除信息，以确保计算的准确性。

公司可以咨询专业的税务顾问，以获取最新的税法规定和优化税务筹划。