怎么叫发工资

发工资通常指的是 领取工资或 发放工资。这是指雇主或用人单位按照劳动合同或国家规定，定期将劳动者的工资支付给劳动者的行为。以下是有关发工资的一些关键点：

按时发放

劳动者应向用人单位申请按时发放工资。

若用人单位拒不发放工资，可以向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。

沟通方式

可以通过电话、微信、短信等方式与老板沟通，表达急需用钱的困境，争取老板的理解和支持。

如果老板困难，可要求其写保证书，确定发工资的日期。

正式途径

可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。

可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

如果有欠条，可以直接到法院起诉，要求支付欠条里的工资数额。

收集证据

准备与工资支付有关的证据，如合同、工资条、银行转账记录等，以便在需要时提供。

代发工资

公司可以委托银行代发工资，签订代发协议后，通过银行将工资批量转入员工的个人账户。

支付方式

工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

用人单位应将工资支付给劳动者本人，如果劳动者本人不能领取，可由其亲属或委托他人代领。

建议劳动者在遇到工资拖欠问题时，首先通过和平沟通的方式解决，如果无效，再通过法律途径维护自己的权益。同时，保留好所有与工资支付相关的证据，以便在需要时能够提供有力的支持。