西藏日喀则：桑桑镇推行新模式激活基层新动能

近年来，为锻造政治过硬、本领高强的基层干部队伍，西藏日喀则市昂仁县桑桑镇创新推行“晨会制+夜校+轮值”学习实践模式，推动全镇工作提质增效。

  桑桑镇晨会现场。（受访者供图）

  晨会“把脉定向”，凝聚攻坚合力。桑桑镇每周一结合升国旗仪式，固定召开班子成员晨会，由班子成员轮流“挂帅”，围绕乡村振兴、基层治理等重点工作，结合分管领域科学制定本周任务清单，确保全镇上下目标同向、行动同步。今年以来，累计通过晨会部署任务86项，解决群众问题23件，推动人居环境整治、产业项目等工作取得阶段性成效。

  夜校“充电蓄能”，激活内生动力。每周四晚，桑桑镇干部齐聚“夜校课堂”，以“工作复盘+干部讲堂”为主要内容进行“工作复盘”，查问题、找原因、提措施。同时，开设“青年干部讲堂”，鼓励业务骨干、年轻干部走上讲台，分享乡村振兴案例经验、群众工作方法等内容。今年以来，已开展夜校学习22期，举办干部讲堂19场，干部政策理论水平和实践能力显著提升。

  轮值“强化担当”，培育精兵强将。桑桑镇推行班子成员轮值主持制度，让班子成员每周轮流担任“指挥官”，立足全镇发展大局，系统梳理分管领域工作进展，统筹协调跨部门协作事项。轮值班子成员还牵头开展案例复盘与专题研讨，组织干部围绕民生保障、产业发展等议题展开“头脑风暴”，推动问题解决与经验共享。该机制不仅能有效提升桑桑镇班子成员的能力，也为基层优秀干部搭建了展示风采的平台。通过“压担子、给舞台、促成长”，持续挖掘政治过硬、业务精湛、群众认可的后备力量，为乡镇领导干部换届储备高素质人才，切实筑牢推动全镇高质量发展的组织根基。

  桑桑镇自“晨会制+夜校+轮值”这一新模式推行以来，干部队伍精神面貌焕然一新，形成“日有进度、周有总结、学用结合”的良好氛围。下一步，桑桑镇将持续优化学习机制，深化“理论+实践”融合模式，推动干部在学思践悟中练就过硬本领，为全镇高质量发展注入强劲动能。