公安为什么缺人

公安系统缺人的原因可以从多个方面进行分析：

编制限制

公安机关人民警察使用的是国家行政编制，实行专项管理。

正式民警是公务员，公务员是行政编制，行政编制单位的基层派出所民警的数量受编制限制。

大城市如副省级城市西安的基层派出所通常是正科级建制，一般民警人数在40-50人左右。

新民警的招录需要有空缺的编制数，如果编办不批准，招录就会受限。

地方财政困难

地方政府财政相对困难，多招录民警需要支付工资、警服、警用装备等。

经济发展滞后地区财政赤字，在编公务员工资拖欠，难以支持大规模人员增加。

社会治安状况变化

社会治安状况改善，打架斗殴、小偷小摸等案件减少，导致工作量下降。

科技进步

科技进步使得一些工作可以通过办公室操作完成，减少了外出需求。

公众意识变化

生活节奏加快，公众遇到小事情可能选择不报警，认为报警耗时且可能无济于事。

辅警问题

辅警工资较低，且往往承担脏活累活，导致辅警辞职率高，人手不足。

工作压力大

民警和辅警面临的工作压力大，部分人员可能选择离开。

其他原因

公安机关内部可能存在人员调动、遴选、挂职和抽调等情况，导致人手不足。

以上因素综合作用，导致公安系统在某些地区出现人手不足的情况。