什么情况会被开除公职

公职人员可能会在以下情况下被开除：

依法必须开除公职的情形

因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）。

因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年。

因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利。

工作表现不佳的情形

连续两年年度考核不称职。

不能胜任现职且拒不接受其他工作安排。

违反纪律的情形

无正当理由连续旷工超过十五天，或者一年内累计超过三十天。

不履行或者不正确履行职责，玩忽职守，贻误工作。

工作中有形式主义、官僚主义行为，或弄虚作假、误导、欺骗行为。

泄露国家秘密、工作秘密，或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私。

其他特定情形

挑拨、破坏民族关系，或者参加民族分裂活动，情节严重的。

违法取得外国国籍或者获取境外永久居留资格、长期居留许可的。

利用职权或者职务上的影响为本人或者他人谋取私利，情节严重的。

需要注意的是，具体是否开除公职还需根据单位的内部规定和实际情况进行判断。在某些情况下，即使公职人员犯罪，也可能因为相关党政纪的规定而受到不同的处分。