什么是人事局

人事局是 各级政府中负责公务员管理、人才流动、工资福利等事务的职能部门。其主要负责的工作内容包括：

公务员管理：

包括公务员的招聘、选拔、培训、考核、晋升、奖惩、退休等各个环节的管理，同时负责制定和完善公务员制度，确保公务员队伍的稳定和发展。

制定人事政策法规：

根据国家的法律法规，制定人事行政管理制度，并负责组织实施。

组织公务员考试和面试：

负责公务员的录用工作，包括组织相关的考试和面试。

负责单位领导干部和职工的任免、晋升、评定、异动等人事管理事宜 ，以及职工的培训、测评、考核、奖惩、福利、调动、辞退等管理事宜。

薪资福利工作：

组织实施职工的绩效管理等工作，包括工资福利的制定和调整。

人才流动与管理：

负责人才流动的相关事宜，如人才招聘、人才交流等。

编制管理：

与编制委员会合作，负责政府机构的编制管理工作。

职务改革：

负责职务改革的相关工作，如拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见。

人事局的具体职能和名称可能因国家和地区的不同而有所差异，但其核心职责都是围绕政府内部的人事管理工作展开的。在一些国家和地区，人事局可能已经与其他部门合并，例如在中国，人事局和劳动局在2008年国务院机构改革中合并成人力资源和社会保障局。