澳洲什么岗位

医疗保健专业人员：

包括注册护士、全科医生、专科医生、心理健康专业人士以及老年护理人员。随着人口老龄化加剧，对高质量医疗和长期照护服务的需求日益增长，使得这些岗位长期处于紧缺状态。

技术与IT专家：

软件开发人员、网络安全专家、数据分析员、人工智能工程师及云服务专家的需求激增。这些技术岗位对于推动企业创新、提高效率至关重要，但合格的专业人才供不应求。

工程师：

土木工程师、机械工程师、电气工程师及环境工程师等成为抢手人才，尤其是在绿色能源和可持续发展领域，工程师的角色更加关键。

教育工作者：

澳大利亚面临教师短缺的问题，尤其是数学、科学和特殊教育领域的教师。随着教育投资增加和对高质量教育的追求，对优秀教育人才的需求持续增长。

IT项目总监：

平均年薪超过28万澳元，是薪资最高的IT岗位之一。

建筑经理：

年薪约32万澳元，是全澳第九高薪职业。

矿业巨型设备操作员：

年薪可超过33万澳元，在艰苦的环境下操控世界上最大的机器。

可持续发展项目总监：

年薪可超过35万澳元，随着世界越来越关注人类对环境的影响，企业也越来越重视可持续发展。

房地产开发总监：

平均年薪超过38万澳元，负责做出可能影响整个公司成败的决策。

人力资源总监：

年薪可高达近50万澳元，是一个关键职位。

首席采购官：

年薪可达45万澳元以上，是C级高管水平。

财务总监：

年薪51万澳元，负责达成能确保公司未来业务良好发展且盈利的交易。

虚拟助理：

年收入超过4.5万澳元，可以灵活地在家工作。

数据处理员：

年薪约6.6万澳元，与数据输入团队合作，将数据输入并整理到公司的数据库中。

客户服务代表：

年薪约5.7万澳元，回答客户关于公司产品或服务的问题。

辅导员：

年薪约6.6万澳元，教师需要根据学生的具体知识，在困难的学科领域与他们一起工作。

平面设计师：

年薪约6.6万澳元，需要创建营销材料、网站和其他媒体的视觉方面。

精算师：

有20%的职位招聘发出90天后仍招不到人，是全澳最短缺的人才之一。

软件与计算机工程以及销售服务类的岗位：

需求量大，招聘困难。

网络安全分析师：

由于企业遭受的网络攻击不断增加，这一岗位需求旺盛。

这些岗位不仅紧缺，而且薪资水平较高，对于有意在澳大利亚就业的人才来说，这些领域是值得考虑的。建议根据自身的专业背景和兴趣，选择合适的岗位进行申请。