为什么设立高原津贴

设立高原津贴的原因主要有以下几点：

补偿环境艰苦对健康的负面影响

高原地区由于海拔高、气候恶劣，对工作人员的身体健康影响较大。设立高原津贴可以补偿这些因素对职工身体健康的损害，提高其生活质量和工作效率。

稳定人民生活

政府为了保持人民生活的基本必需品价格稳定，并对城市住房、水电、公共交通等实行低租金、低收费制度，这些政策性亏损由国家给予财政补贴。高原津贴作为其中的一项补贴措施，有助于减轻职工的生活负担。

缓解经济矛盾

通过设立高原津贴，政府可以在一定程度上缓解因高海拔地区艰苦条件带来的经济压力，促进地区经济的平衡发展。

激励和吸引人才

高原津贴作为一种额外的经济激励，可以吸引更多的人才到高原地区工作，促进当地的经济和社会发展。同时，对于已经在高原地区工作的职工，津贴也能提高他们的工作积极性和满意度。

体现国家关怀

设立高原津贴也是国家对高原地区职工的一种关怀和照顾，体现了社会主义制度的优越性和国家对高原地区人民的重视。

综上所述，设立高原津贴是为了补偿高原地区艰苦环境对职工身体健康的影响，稳定人民生活，缓解经济矛盾，激励和吸引人才，以及体现国家对高原地区人民的关怀。