上班老板不给工资怎么办

遇到老板不发工资的情况，可以采取以下步骤来维护自己的权益：

内部协商

首先尝试与老板进行沟通，了解不发工资的具体原因，看是否能够通过协商解决问题。

收集证据

劳动合同是证明劳动关系和工资约定的关键证据。

收集工作证明，如工资条、考勤记录、工作记录、沟通记录或工作场所的照片或视频等，以证明与公司存在劳动关系。

劳动监察大队投诉

若内部协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉，由劳动监察部门介入调查并给出处理意见。

劳动仲裁

如果劳动监察大队无法解决问题，可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。劳动仲裁是一种正式的解决劳动纠纷的方式，仲裁结果具有法律效力。

劳动诉讼

若对劳动仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

申请支付令

根据《劳动合同法》第三十条，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。

法律援助

如果觉得维权过程复杂，可以寻求法律援助。法律援助机构会派律师帮助打官司，但需要承担一定的费用。

建议按照以上步骤逐步操作，确保每一步都合法合规，以便有效维护自己的合法权益。