什么是雇用合同

雇佣合同，也称为“雇佣契约”，是指当事人一方（受雇者）向对方（雇主）提供劳动力以从事某种工作，并由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议。这种合同关系通常涉及以下特点：

劳务提供：

受雇者提供劳动力，雇主则提供相应的工作条件。

报酬支付：

雇主根据受雇者提供的服务支付相应的报酬。

从属性：

受雇者在一定程度上受雇主的指挥和管理，工作通常依赖于雇主的设备和技术。

风险承担：

在雇佣关系中，受雇者在从事雇佣活动中遭受的人身损害，雇主通常需要承担赔偿责任。

雇佣合同与劳动合同等其他类型的合同相比，有其独特的法律属性和适用条件。雇佣合同更侧重于劳务的直接提供与报酬的支付，而劳动合同则可能包含更全面的权利义务关系，并受到劳动法的特定规定约束。