oa系统怎么提离职

在OA系统中提出离职申请的步骤如下：

登录OA系统

使用个人账号和密码登录OA系统，确保系统能够识别和验证身份。

选择离职申请

登录后，在系统中找到“个人信息”或“员工服务”等相关栏目，选择“离职申请”。

填写离职申请

在离职申请页面，填写相关信息，包括离职日期、离职原因、预计完成的工作交接等。具体所需填写的信息可能因公司而异。

提交离职申请

完成离职申请表格后，点击“提交”或类似按钮，将申请发送给人力资源部或相应的审批人。在填写离职申请表格时，员工需要提供准确的离职日期，并与雇主进行沟通和协商，以确保双方的利益。

领导审核离职申请

员工提交离职申请后，系统会根据设置自动转发给相关的领导进行审核。领导可以在OA系统内审核申请并提出审批意见。如果申请被拒绝，员工将继续留在公司；如果申请被批准，系统会自动进入下一步流程。

人事部门处理离职申请

申请通过审核后，系统会自动将申请转发给人事部门。人事部门根据系统中设置的流程，检查员工的档案，确认离职手续是否符合公司规定。如果符合，人事部门会在系统中进行离职手续的处理，并通知相关财务部门进行薪资清算和社保公积金的处理。

系统自动生成离职证明

在员工的离职手续全部完成后，OA系统会自动生成离职证明。员工可以通过系统下载离职证明并打印，以便进行下一步求职工作的准备。

建议：

在填写离职申请时，员工应谨慎选择用词，避免不必要的负面评价或指责，并确保提供的信息准确无误，以便顺利通过审批流程。

员工在提交离职申请前，应与雇主进行充分沟通，确保双方对离职日期和工作交接达成一致。