员工辞退补偿计入什么费用

员工辞退补偿主要计入 管理费用科目中。具体会计处理如下：

一般辞退福利：

企业支付给员工的辞退福利，无论是协商辞退还是非过失性解除，均应计入“管理费用—辞退福利”科目。

企业重组事项中的辞退补偿：

若辞退补偿涉及《企业会计准则第13号——或有事项》规范的企业重组事项，则应与其他重组费用一同计入相关科目，可能是“营业外支出”。

个人所得税处理：

对于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入，若在当地上年职工平均工资3倍数额以内部分，免征个人所得税；超出部分则按相关税法规定缴纳个人所得税。

综上所述，员工辞退补偿主要计入管理费用，具体会计分录为：

借：管理费用—辞退福利

贷：银行存款

若涉及企业重组事项，则可能计入“营业外支出”科目。