劳务纠纷起诉要多久

劳务纠纷起诉的时间主要取决于法院审理案件的程序。以下是相关法律规定及判决结果的概述：

普通程序：

若法院采用普通程序审理劳务纠纷案件，则应在立案之日起六个月内审结。若案情复杂或有特殊情况需要延长，经本院院长批准，可以延长六个月；若还需延长，则需报请上级人民法院批准。因此，通过普通程序审理的劳务纠纷案件，通常需要 六个月时间。

简易程序：

若法院采用简易程序审理劳务纠纷案件，则应在立案之日起三个月内审结。简易程序的审理速度较快，适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的案件。

仲裁裁决后的起诉期限：

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这意味着，如果选择先通过仲裁解决劳务纠纷，那么在收到仲裁裁决书后的十五天内必须提起诉讼。

综上所述，劳务纠纷案件的起诉时间主要取决于法院审理案件的程序及具体情况。通过普通程序审理的案件通常需要六个月时间，而通过简易程序审理的案件则只需三个月。对于仲裁裁决不服的情况，当事人必须在收到仲裁裁决书后的十五天内提起诉讼。

建议当事人在提起诉讼前仔细评估案件情况，选择合适的程序和法院，以确保诉讼过程的高效和结果的及时性。