产假过后多久可以辞职

产假过后，员工可以随时申请辞职，但需要提前三十天以书面形式通知用人单位。这意味着，员工在产假结束后的30天内，只要按照法律规定提前通知，就可以解除劳动合同。

此外，如果员工在哺乳期（通常为12个月），除非存在过失性辞退或自愿解除劳动合同的情况，否则用人单位不得解除劳动合同。

因此，建议员工在考虑辞职时，先了解自己的权益，并在确保拿到生育金或其他相关福利后，再提前30天提交书面辞职申请。这样做既能保障自己的合法权益，也能确保离职过程的顺利进行。