奖励计入什么科目

奖励应该计入 应付职工薪酬科目。具体会计分录如下：

计提奖励时

借：管理费用/销售费用

贷：应付职工薪酬

发放奖励时

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

详细说明：

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括工资、奖金、津贴、补贴等。企业应当在计提和发放奖励时，相应地计入“应付职工薪酬”科目，以反映企业对这些薪酬的支付义务。

如果奖励是以实物形式发放，实物价值应当计入相关成本费用中，并同时确认应付职工薪酬。

奖金作为员工薪酬的一部分，应当计入薪酬支出科目中，并根据员工提供服务的受益对象计入有关的成本费用中。

建议：

在实际操作中，企业应确保正确计入相关科目，并在财务报表中准确反映应付职工薪酬的金额，以便合规性和透明度。

对于不同类型的奖励（如全勤奖、技术津贴等），可以根据其性质进一步细分计入不同的明细科目，以便更精确地反映企业的人工成本结构。