为什么合同要和前程签

合同与前程签的原因主要涉及以下几个方面：

劳务派遣：

许多公司采用劳务派遣的用工方式，员工的劳动合同与前程无忧等劳务派遣公司签订，而社保公积金等由劳务派遣公司负责缴纳。这种方式下，员工在用工单位（实际工作公司）工作，但劳动关系隶属于劳务派遣公司。

人事外包：

企业为了减轻HR部门的事务性工作，将一些流程性质的工作（如入职、体检、签单合同、社保公积金等）外包给专业的服务机构，如前程无忧。这种模式下，合同由这些专业服务机构与员工签订，企业则支付相应的服务费用。

合同的法律效力：

合同作为一种法律文件，能够约束双方的权利和义务，在合同纠纷案件中有重要的证据作用。依法成立的合同，自成立时生效，对当事人具有法律约束力。

规避风险：

有些情况下，合同可能是为了规避某些风险或责任。例如，某些公司可能会选择与前程无忧签订合同，以降低用人成本或避免直接承担员工的社保公积金等责任。

规范管理：

通过合同，企业可以实现精细化管理，专业化服务。合同可以明确双方的权利和义务，减少因沟通不畅或误解而产生的纠纷。

总的来说，合同与前程签主要是为了实现劳务派遣或人事外包，降低用人成本，规范管理工作，并明确双方的权利和义务。对于员工来说，虽然与前程无忧等公司签订合同，但实际工作是在其他公司，因此可能会缺少归属感。在签订合同时，建议仔细了解合同内容及相关规定，以保障自身权益。