工资按天怎么算

工资按天计算的方法主要依据月工资和月计薪天数。以下是详细的计算步骤和公式：

月计薪天数的计算

月计薪天数 = （365天 - 104天（休息日）） ÷ 12个月 = 21.75天。

日工资的计算

日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数。

小时工资的计算

小时工资 = 月工资收入 ÷ （月计薪天数 × 8小时）。

示例计算

假设某员工的月工资为8000元，10月份工作日为18天，法定节假日为4天，实际出勤天数为15天。

计算月计薪天数

月计薪天数 = 21.75天

计算日工资

日工资 = 8000元 ÷ 21.75天 ≈ 367.62元

计算10月份应得工资

应得工资 = 日工资 × 实际出勤天数 = 367.62元 × 15天 ≈ 5514.30元

注意事项

法定节假日：在计算工资时，法定节假日应当计入计薪天数，用人单位应依法支付工资。

出勤天数：实际出勤天数包括正常工作日、法定节假日、病假、探亲假、婚假等请假日。

工资支付：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。

通过以上步骤和公式，可以清晰地计算出员工按天计算的工资。