原工资指的是什么

原工资是指 雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。这一定义涵盖了员工在正常工作条件下所获得的全部报酬，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等，但 不包括加班费和社会保险费等。

具体来说，原工资有以下几种表现形式：

基本工资：

根据员工所在职位、能力和价值核定的薪资，是员工工作稳定性的基础和安全感的保证。

正常工资：

指员工在正常工作期间所获得的报酬，不包括加班费。

停工留薪期工资：

工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，通常指按遭受事故伤害前正常上班期间的工资福利待遇。

产假或计划生育手术休假前工资：

如《广东省职工生育保险规定》中所述，是指职工依法享受产假或计划生育手术休假前12个月的月平均工资。

因此，原工资是一个综合性的概念，具体数额和计算方式需根据员工的劳动合同、企业规章制度以及当地的相关法律法规来确定。在实际操作中，建议参照具体的合同条款和地方政策来明确原工资的具体内容。