国企病假能请多久

国企的病假期限主要依据员工的实际工作年限和在单位的工作年限来确定，具体规定如下：

实际工作年限十年以下

在本单位工作年限五年以下的，病假期限为三个月。

在本单位工作年限五年以上的，病假期限为六个月。

实际工作年限十年以上

在本单位工作年限五年以下的，病假期限为六个月。

在本单位工作年限五年以上十年以下的，病假期限为九个月。

在本单位工作年限十年以上十五年以下的，病假期限为十二个月。

在本单位工作年限十五年以上二十年以下的，病假期限为十八个月。

在本单位工作年限二十年以上的，病假期限为二十四个月。

此外，如果员工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗，且医疗期在24个月内尚不能痊愈，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。

建议：

员工在请病假时，应仔细了解并遵守相关规定，以确保自身权益。

企业在处理病假请求时，也应严格按照规定执行，以维护企业和员工的合法权益。