劳务协议签多久

劳务协议的期限可以根据不同劳务性质和双方协商确定，并没有统一的法律规定。以下是劳务协议期限的一些常见情况：

以完成一定任务为期限：

这种类型的劳务协议一般期限在一年以内。

固定期限：

固定期限的劳务协议期限通常为三年或五年，但也可以是更长时间，如十年，具体期限由双方协商确定。

无固定期限：

无固定期限的劳务协议没有具体的终止日期，通常在合同中只约定起始日期。

劳务派遣：

在劳务派遣的情况下，根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同期限通常为二年或二年以上。

综上所述，劳务协议的期限可以灵活约定，但通常有以下几种常见选择：

短期劳务协议：几个月到一年不等。

中期劳务协议：一般为一年到三年。

长期劳务协议：三到五年，甚至更长时间。

无固定期限劳务协议：没有具体终止日期。

建议在签订劳务协议时，双方应根据实际情况充分协商，并在合同中明确约定合同期限及相关条款，以确保双方权益得到保障。