生育津贴公司怎么发

生育津贴的发放流程和方式如下：

申报与审核

用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口进行申报。

工作人员受理核准后，签发医疗证。

待遇结算

到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。

支付生育医疗费和生育津贴。

发放标准与方式

生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准发放。

生育津贴一般先转入用人单位账户，再由用人单位发放给劳动者。

如果单位没有缴纳生育保险费，则没有生育津贴，由用人单位支付产假工资。

直接发放到个人账户

近年来，一些城市开放了直接将生育津贴打款到女职工个人银行账户的服务，减少了中间环节。

公司代发与社保账户

生育津贴也可以选择存入员工的社会保障账户。

监督与投诉

用人单位必须将生育津贴发放给员工，如果未按规定支付或发放，女职工可以向劳动监察部门投诉举报。

建议

用人单位应严格按照相关法律规定和流程发放生育津贴，确保女职工的合法权益得到保障。

用人单位可以选择直接将生育津贴打入员工银行账户或存入社会保障账户，具体操作需遵循当地政策和规定。

若单位未缴纳生育保险费，应提前与员工沟通，确保产假期间的工资待遇。