误工证去哪里开

误工证明应当由 单位开具。以下是开具误工证明的详细步骤和注意事项：

联系雇主或公司人力资源部门

首先，你需要与你的雇主或公司的人力资源部门联系，说明你需要一份误工证明，并询问他们的开具流程。

提供相关信息

雇主通常需要一些相关的信息，如你的姓名、员工编号、工作职责，以及导致误工的原因。确保提供准确和完整的信息。

书面申请

有些公司可能要求你以书面形式提交误工证明的申请。在申请中，清楚地说明导致误工的原因，以及你需要证明的时间范围。

等待处理

一旦你提交了申请，需要等待雇主或公司处理。通常他们会在一定的时间内提供误工证明。

提供工资表复印件

需要把事故前三个月的工资表复印一份，并加盖单位的公章。如果可能的话，最好加盖单位的财务章，这样证明会更具说服力。

单位书面证明

单位还需要提供一份书面证明，证明你在这里工作，平均月工资多少，多长时间没上班，并由单位负责人签名，盖上单位公章。

医疗机构出具的误工时间证明

误工时间由医疗机构出具的证明确定。如果受害人因伤致残并持续误工，那么误工时间可以计算至定残日前一天。

其他相关证明文件

除了单位开具的收入证明外，还需要提供医疗机构开具的休假证明、劳动合同、个税完税证明（如收入超过个税起征点），以及交通事故认定书等。

总结来说，误工证明的开具需要单位提供事故前三个月的工资表复印件并加盖公章，同时还需要单位提供书面证明和负责人签名。如果涉及工伤，则还需医疗机构出具误工时间证明。确保所有文件都加盖了相应的公章，并按照法律规定提供，以便顺利获得误工费赔偿。