公司代扣社保怎么计算

公司代扣社保的计算通常遵循以下步骤和规则：

确定缴费基数

缴费基数通常是员工的工资收入。

对于新入职员工，则以其第一个月的工资收入作为缴费基数。

缴费基数的上限通常是当地职工月平均工资的300%，下限是60%。

确定缴费比例

养老保险：单位通常缴纳20%，个人缴纳8%。

医疗保险：单位通常缴纳约9%，个人缴纳约2%。

失业保险：单位通常缴纳2%，个人缴纳1%。

工伤保险：单位通常缴纳约0.6%至1%。

生育保险：单位通常缴纳约0.9%。

计算代扣金额

对于每种保险，使用公式“代扣金额 = 缴费基数 × 缴费比例”来计算单位和个人应缴纳的金额。

账务处理

在发放工资时，根据计算出的代扣金额进行代扣代缴。

公司代扣的社保费用应计入“其他应收款”或“其他应付款”科目，具体取决于公司先代缴还是先代扣。

注意事项

不同地区可能有不同的社保政策和缴费比例。

公司在计算代扣社保时，应遵守当地的具体规定。

以上步骤和规则提供了一个基本的计算框架，但请注意，实际计算时可能因地区和政策的不同而有所变化。您需要根据当地的具体规定和公司的会计政策来确定代扣社保的准确金额