新工资税怎么算

新工资税的计算方法如下：

确定应纳税所得额

应纳税所得额 = 工资薪金所得 - “五险一金” - 扣除数（5000元）。

应用超额累进税率

根据应纳税所得额，应用7级超额累进税率，具体税率和速算扣除数如下：

| 级数 | 应纳税所得额（元） | 税率（%） | 速算扣除数（元） |

| --- | --- | --- | --- |

| 1 | 不超过3000元 | 3 | 0 |

| 2 | 超过3000元至12000元 | 10 | 210 |

| 3 | 超过12000元至25000元 | 20 | 1410 |

| 4 | 超过25000元至35000元 | 25 | 2660 |

| 5 | 超过35000元至55000元 | 30 | 4410 |

| 6 | 超过55000元至80000元 | 35 | 7160 |

| 7 | 超过80000元 | 45 | 15160 |

计算应纳税额

应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。

示例计算

假设某人的月工资为10000元，其中“五险一金”为2000元，其他专项扣除为1000元（如子女教育）。

计算应纳税所得额

应纳税所得额 = 10000 - 2000 - 5000 - 1000 = 2000元

应用税率

根据税率表，2000元属于第2级，税率为10%，速算扣除数为210元。

计算应纳税额

应纳税额 = 2000 × 10% - 210 = 200 - 210 = -10元

由于应纳税所得额为负数，说明该人当月无需缴纳个人所得税。

建议

建议在计算工资税时，仔细核对各项扣除项目，确保准确无误。

可以使用个人所得税计算器辅助计算，确保计算的准确性和合法性。