劳动合同变更书怎么写

劳动合同变更书应当包含以下内容：

基本信息

用人单位（甲方）和员工（乙方）的名称、地址、法定代表人或委托代理人的信息。

员工的工号、身份证号码等基本信息。

劳动合同的签订日期和原合同编号。

变更内容

具体需要变更的条款内容，包括但不限于工作岗位、工作地点、工时制度、培训服务期、规章制度、劳动报酬、社会保险与福利、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、劳动合同的变更、解除和终止等。

变更后的具体条款和双方的权利义务。

法律效力

明确本变更协议作为原劳动合同的附件，具有同等法律效力。

变更协议生效的条件，例如双方签字盖章后生效。

其他条款

本协议一式两份，甲乙双方各持一份。

协议的签订日期和双方签字盖章的日期。

```

劳动合同变更书

甲方（盖章）：__________

法定代表人（或委托代理人）：__________

日期：____年__月__日

乙方（签名或盖章）：__________

身份证号码：__________

日期：____年__月__日

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《劳动合同》，现基于__________，经双方平等自愿、协商一致，对原合同作如下变更：

工作岗位：

- 乙方同意甲方根据工作需要，安排在__________岗位（工种）工作。

工作地点：

- 乙方的工作地点为__________。

工时制度：

- 甲乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工时制度：

- （1） 标准工时制：即每日工作八小时，每周工作四十小时。

- （2） 不定时工时制：即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不受固定工作时数限制的工时制度。

- （3） 综合计算工时制：即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以_____为周期，总工时_____小时的综合计算工时制度。

专项协议：

- 按《专项协议清单》所列培训服务期协议、协议等专项协议内容，作为原合同重新约定的条款，甲乙双方共同遵守。

规章制度：

- 按《规章制度告知清单》所列规章制度内容，作为原合同在劳动报酬、企业规章制度等方面重新约定的条款，甲乙双方共同遵守。

其他条款：

- 甲方在安排乙方执行休息休假制度、社会保险与福利、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、劳动合同的变更、解除和终止及其他约定事项时，必须按新《劳动》的有关规定执行。

本协议签订后，原劳动合同仍继续履行，但变更条款按照本协议执行。本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

法定代表人（或委托代理人）：__________

日期：____年__月__日

乙方（签名或盖章）：__________

身份证号码：__________

日期：____年__月__日

```

请根据实际情况调整上述内容，并确保所有变更内容符合《劳动合同法》及相关法律法规的规定。