家政怎么上班的

家政人员上班的流程如下：

应聘与面试

家政人员可以通过电话或亲自到家政公司应聘。

在公司，家政人员需要填写求职人员登记表，并提供相关证明材料，如身份证、健康证、家政服务资格证、学历证等。

通过家政公司的面试考核后，家政人员会签订试用期合同，合同期通常为1-3个月。试用期满后，如果考核合格，将签订正式员工合同，并享受公司提供的五险一金待遇。表现优秀的员工在工作满三年后，还可以享受五险一金待遇。

岗前准备

第一次上工前，家政人员需要做好三项准备工作：介绍自己、询问需求及其他细节、观察必备用品。

进入雇主家后，家政人员应先自我介绍，并出示工作证或身份证。然后询问家庭成员情况、重点照顾对象及其需求，并观察服务过程中所需的用品是否齐全，及时提出建议。

日常服务

家政人员的工作内容因服务类型而异，但一般包括保洁、烹饪、照顾老人或儿童等。

例如，白班家政阿姨的工作流程包括早晨很早起床，准备早餐食材和饮品，然后进行家庭清洁工作，包括打扫卫生、洗碗、拖地等。午餐后，进行短暂休息，然后陪宝宝玩耍、准备晚餐等。

晚上，家政人员需要给宝宝洗澡、抚触、喂奶和哄睡，之后进行晚间清洁工作。

持续学习与培训

家政人员需要不断学习和提升自己的专业技能，以更好地满足雇主的需求。

家政公司通常会定期进行内部培训，家政人员也需要参加这些培训，以保持自己的服务质量和竞争力。

客户关系管理

家政人员需要保持良好的服务态度和专业水平，以赢得雇主的信任和满意。

在服务过程中，家政人员应注意与雇主沟通，及时解决可能出现的问题，并定期向公司反馈工作情况。

通过以上流程，家政人员可以顺利开始并持续提供高质量的家政服务。