跟单位领导请假怎么说

请假与领导沟通时，应注意以下方面：

态度诚恳：

无论是面对面还是书面请假，都应保持诚恳的态度。如果是通过电话或短信请假，语气也应礼貌和尊重。

明确请假原因和时间：

提前准备好请假的理由和相关证明材料，并明确请假的开始和结束日期。这有助于领导了解你的情况并作出安排。

适当解释并表示歉意：

在陈述请假原因后，可以适当解释自己的情况，并对可能给工作带来的不便表示歉意。这可以体现你的诚意和责任感。

提前沟通：

尽量提前向领导提出请假申请，以便他们有足够的时间来安排工作。如果需要请假的时间较长，更应该提前沟通，以便领导有充分的时间进行调整。

工作交接：

在请假前，确保所有工作都已妥善安排，并与同事进行充分交接。这样可以减少请假对工作的影响，并让领导放心。

选择合适的时机：

尽量在领导较为空闲或工作压力较小时提出请假申请，以提高请假获批的可能性。

遵循公司流程：

如果公司有正式的请假流程，应严格按照流程操作，这可以体现你对公司的尊重和遵守规定。

强调工作不受影响：

向领导保证，即使请假，工作也会得到妥善安排，不会影响整体进度。如果可能，可以提供一些具体的安排和解决方案，以消除领导的顾虑。

“领导，您好!因为家里有一些突发情况需要处理，我需要请假 一天，时间从今天开始到明天结束。我已经提前完成了本周的工作任务，并与同事进行了详细交接，确保工作不会受到影响。如果有什么紧急情况，我会随时保持手机畅通，可以远程处理。感谢您的理解和支持。”

通过以上步骤和技巧，可以有效地向领导请假，并尽量减少对工作的影响。