为什么被公司解雇了

员工被公司解雇的原因可能涉及多个方面，以下是一些常见的原因：

工作绩效不佳

长期无法达到公司设定的目标或工作标准。

频繁出现严重的工作失误，影响整个团队的运作。

工作态度问题，如经常迟到早退、消极怠工、缺乏热情和责任心。

违反公司规章制度

泄露公司机密或与同事发生严重冲突。

多次旷工、违反保密协议等。

其他违反公司规定的行为，如打架斗殴等。

经济裁员

公司因生产经营发生严重困难，需要裁减人员。

业务调整或重组导致某些岗位不再需要。

员工能力和技能不足

员工无法胜任现工作岗位，即使经过培训后仍无改善。

员工的能力和技能达不到公司的用工要求。

违法行为

员工因违法犯罪被判刑或被依法追究刑事责任。

员工使用欺诈、胁迫等手段使公司在违背真实意愿的情况下订立或变更劳动合同。

其他原因

员工因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

员工不服从管理或严重违章违纪，触犯公司规章制度或国家法律。

这些原因可能单独或共同作用导致员工被公司解雇。具体原因需要结合员工的实际情况和公司的规章制度来综合判断。如果员工认为被解雇是不合理或不公平的，可以通过法律途径维护自己的权益。