哪些支出可以税前扣除

税前扣除是指企业在计算应纳税所得额时，可以从收入中扣除一定额度的支出，以减少应纳税额。以下是一些常见的可以税前扣除的支出项目：

工资薪金支出：

企业实际发生的合理的工资薪金支出，可以据实扣除。

职工福利费：

不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

工会经费：

不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

职工教育经费：

不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

社会保险费和住房公积金：

包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

税金：

指企业按规定缴纳的消费税、营业税、资源税、土地增值税、出口关税及教育费附加等。

损失：

企业发生的损失，减除责任人赔偿和保险赔款后的余额，可以按规定扣除。

研发费用：

包括人员人工费用、直接投入费用、折旧费用、无形资产摊销、新产品设计费等。

业务招待费：

按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。

广告费和业务宣传费：

一般企业不超过当年销售（营业）收入15%的部分准予扣除，特殊行业有更高的扣除比例。

公益性捐赠支出：

在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除；超过部分，准予结转以后三年内扣除。

其他支出：

如与生产经营活动有关的手续费及佣金支出，以及企业为特殊工种职工支付的人身安全保险费等。

请注意，上述扣除项目可能受到具体税法规定和实施细则的影响，因此在实际操作中应咨询专业的税务顾问或税务机关以获取最准确的信息