小产病假工资怎么算

小产病假工资的计算方法如下：

原工资照发：

女职工小产期间，应按本人原工资标准照发。

生育津贴：

如果女职工已参加生育保险，则由生育保险基金支付生育津贴。

病假工资：

如果小产假期结束后未恢复工作，剩余假期应按病假处理，病假工资不低于最低工资的80%。

计算基数：

病假工资的计算基数通常是女职工正常工作日的工资标准。

计算系数：

根据职工连续工龄的长短，病假工资的计算系数会有所不同，通常工龄越长，计算系数越高，最高可达到100%。

税收扣除：

在计算病假工资的同时，需要遵守国家税收法规，扣除个人所得税等相关税费。

请根据具体情况以及公司或组织的具体规定来确定最终的病假工资数额。