18薪如何计算

18薪的计算方式如下：

基本定义

18薪指的是一年12个月的正常工资外，再额外发放6个月的工资作为奖金或年终奖，总共发放18个月的薪资。

计算方式

正常工资：12个月

额外奖金或年终奖：6个月

总计：12个月 + 6个月 = 18个月

发放方式

额外薪资的发放方式可能不统一，有的公司可能是将额外的薪资按月均分，有的是按照项目进度或者业绩情况分批次发放。

适用行业

18薪这种薪资结构多出现在互联网行业或金融、房地产等高薪行业。

激励作用

18薪可以让员工感到公司的认可和关爱，也可以帮助企业提高员工的工作积极性和凝聚力。

建议

如果所在公司实行18薪制度，建议了解公司的具体发放规则和条件，以便更好地规划个人收入和职业发展。

18薪作为公司的一种福利制度，通常与员工的绩效和公司的业绩挂钩，因此，员工可以通过提升自己的工作表现来争取更高的年终奖。