换工作工龄怎么算
更新时间：2025-01-04 21:23:54
换工作时工龄的计算通常遵循以下规则：
连续计算法
如果职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
合并计算法
如果职工的工作经历中有非本人主观原因导致的间断，间断的时间可以扣除，间断前后两段工作时间合并计算。
工龄折算法
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，其连续工龄可以进行折算。
社会保险缴费年限
缴纳社会保险费的年限与之前的缴费年限合并计算。
重新入职
如果职工离职后重新入职，工龄通常从重新入职之日起重新计算，除非单位愿意合并计算。
法律依据
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》等相关法律法规提供了工龄计算的指导。
特殊情况
比如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可以合并计算。
工龄认定
对于组织调动工作者，调动前后的工龄应连续计算。
失业保险金
离职后领取了失业保险金的，缴费时间重新计算，再次失业领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的期限合并计算，但最长不得超过24个月。
请根据具体情况，结合上述规则，与用人单位协商确定工龄的计算方式。