企业制度包括什么

企业制度是一个涵盖了企业运营、管理、发展等多个方面的综合性体系。主要包括以下内容：

企业的经营范围和经营方式

确定企业的主要业务领域和运作模式。

企业的组织结构和内部管理制度

包括企业的组织架构、部门划分、职责分工以及内部管理制度和机制。

企业的董事会、监事会和高级管理人员的组成方式

明确这些关键职位的组成、职责和相互关系。

企业的收益分配和福利分配方式

确定企业利润的分配原则、方式和员工的福利待遇。

行政管理

包括考勤管理、印章管理、着装管理、后勤管理、卫生管理、安全管理、档案管理、人力资源管理、办公设备管理、办公用品管理、社会保障、工资福利、岗位职责、绩效考核等。

财务管理

包括现金管理、费用开支、差旅费标准、电话费标准、账册报表管理、数据统计分析、计量管理、仓储管理等。

生产管理

包括岗位职责、操作规程、产品标准、工艺流程、控制参数、安全规程、设备管理、现场管理、质量管理、产品检验等。

业务管理

包括采购管理、销售管理、经销商管理、价格管理、物流运输、市场调研、宣传推广、客户服务等内容。

其他方面

可能包括产品研发、科技创新、资本运作、进出口贸易等制度分支。

企业制度是保障企业正常运营、实现战略目标的基础，同时也是企业文化建设的重要组成部分。企业应根据自身的实际情况和市场环境，不断完善和调整其制度，以适应不断变化的市场需求和发展趋势。