公司旷工多久自动离职

关于员工旷工多久会自行离职的问题， 目前并没有统一的法律规定，因此不同的单位可能会有不同的规定。一些常见的观点如下：

一般旷工三天以上算自动离职

这种观点较为普遍，许多公司规定员工连续旷工三天以上可以视为自动离职。

旷工15天算自动离职

某些单位规定，员工连续旷工超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天，企业有权予以辞退。

具体天数由公司规章制度决定

《劳动合同法》允许用人单位依法建立和完善劳动规章制度，并规定劳动者严重违反用人单位的规章制度时，用人单位可以解除劳动合同。因此，具体的旷工天数由公司的规章制度决定，并且这些规章制度需要合法有效。

法律上没有“自动离职”概念

需要注意的是，在法律上并没有“自动离职”这一说法，所谓的“自动离职”往往是用人单位在规章制度中自行设定的一种解除劳动关系的情形。

综上所述，员工旷工多久会自行离职并没有一个明确的法律标准，而是取决于各用人单位的具体规定。如果员工旷工行为严重违反了用人单位的规章制度，用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条的规定解除劳动合同。建议员工在旷工前仔细阅读劳动合同和公司的规章制度，了解相关后果，以避免不必要的纠纷。