公司迟到罚款哪里举报

关于公司迟到的罚款问题，以下是一些关键信息：

公司没有罚款的权力

根据我国劳动法律关系，企业对企业职工的罚款权来源于《企业职工奖惩条例》，但该条例已于2008年1月15日废止。因此，目前公司没有法律依据对员工进行罚款。

劳动仲裁部门

如果公司擅自扣除工资作为罚款，员工可以向当地劳动仲裁部门举报。在劳动仲裁阶段，公司需要承担相应的举证责任。

市场监督管理局

如果公司的罚款行为涉及违反劳动法律或劳动法规定，员工还可以向当地市场监督管理局举报。例如，如果公司没有明确的制度规定而擅自罚款，或者罚款金额过高，市场监督管理局可以介入调查并采取相应的行政处罚措施。

建议

收集证据：在举报之前，员工应先收集相关证据，如工资条、公司制度、通知等，以证明公司存在违法罚款行为。

咨询专业人士：在正式举报前，建议咨询劳动法律专业人士，了解具体的法律程序和可能的结果。

选择适当的举报渠道：可以选择向当地劳动仲裁部门或市场监督管理局举报，具体选择哪个部门可以根据公司罚款的具体情况和相关法律规定来决定。

希望这些信息对你有所帮助。如果有更多具体问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。