不想上班了怎么辞职

不想上班了，想要辞职，可以按照以下步骤进行：

提前通知

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提前三日通知即可。

书面辞职

撰写一封辞职信，明确表达你的离职意向，包括离职原因、离职日期、工作交接等内容。辞职信可以用邮件、纸质信件或电子文档形式发送，但建议以书面形式为主，以便留下证据。

与主管沟通

将辞职信提交给直属主管，并与主管进行详细沟通，解释你的离职原因和计划。主管可能会挽留你，你需要用恰当的方式表达你的决定。

工作交接

在离职前，将手头的工作详细交接给指定的同事或接班人，确保工作顺利进行。交接过程中应填写相关交接表格，并经双方签字确认。

办理离职手续

办理离职工资结算手续，确保工资和福利正确无误地结清。

办理离职证明，这是离职后的重要文件，许多公司招聘时都会要求提供。

办理社保和公积金的转移手续，确保你的社保和公积金关系顺利过渡到新的工作单位或社保局。

其他相关手续

如果你在公司住宿，需要办理离厂手续并获得放行认可。

如果你在公司担任机要岗位，可能需要签订离职后的保密协议。

根据个人情况，选择合适的离职离别形式，如感谢聚餐等，以保持良好的职业关系。

心理调整

在离职过程中，可能会感到焦虑或不舍。可以通过探索副业、实践精神离职等方法来缓解这种情绪，保持积极的生活态度。

通过以上步骤，你可以顺利辞职并确保离职过程平稳有序。建议你在离职前与公司和同事保持良好沟通，以便离职后能够保持良好的职业关系。