换公司了社保怎么办

换公司后，社保的处理方式通常如下：

与原单位解除劳动合同

与原单位协商一致解除合同或提前30天书面通知解除合同。

获取解除劳动合同的证明。

办理社保关系转移

向新单位提出社保关系转移的书面申请。

新单位审核申请并向原单位发出同意接受函。

原单位办理社保转出手续，包括打印社保参保缴费凭证等。

个人携带身份证、社保卡、解除劳动合同证明等材料到原社保经办机构办理转出手续。

新单位在收到原单位转来的社保关系和资金后，办理社保转入手续。

新单位继续缴纳社保

新单位在原来的个人信息下继续缴费，个人账户和缴费年限累计计算。

如果是在省内流动，新单位可以直接续缴。

如果是跨省或跨制度流动，需要向新参保地提出转入申请。

社保账户激活

如果社保卡在两年内没有激活，需要到指定银行办理激活。

激活后，医保账户余额自动转入社保卡内，医保账户恢复正常状态。

注意事项

离职后，社保关系只做封存，并不会因为异地建立新账户而注销原账户。

社保缴费年限是累计计算的，中间可以有空档，可补可不补。

男性参保人满50周岁，女性参保人满40周岁，可以等到达到法定退休年龄时再办理转移。

如果原单位存在欠费，需要先结清所有欠费后才予申请转出业务。

请根据以上步骤操作，确保社保顺利转移至新单位。