猝死怎么赔偿

员工在工作期间猝死的赔偿标准如下：

丧葬补助金 ：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

一次性工亡补助金：

为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

供养亲属抚恤金

配偶每月40%。

其他亲属每人每月30%。

孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

申请流程包括工伤认定和劳动能力鉴定，由用人单位向保险行政部门提出工伤待遇申请，由工伤保险行政管理部门决定是否支付。

需要注意的是，如果单位未缴纳工伤保险费，则上述赔偿标准由用人单位承担。此外，员工猝死还可能涉及其他类型的保险赔付，如定期寿险、终身寿险、带身故的重疾险等，具体赔付金额和条件需根据保险合同的条款确定。